Unternehmensführung und Moral

Elisabeth Göbel

doi:10.24053/9783739802152

Unternehmensführung und Moral

2. Edition 2017

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doi.org/10.24053/9783739802152
ISBN print: 978-3-86764-753-3
ISBN online: 978-3-7398-0215-2
uvk, Konstanz/München uvk, Konstanz/München

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Zusammenfassung

Die Forderung nach mehr Moral in der Unternehmensführung ist populär. Aber warum brauchen wir Moral in der Unternehmensführung? Kann der Markt als Ersatz für Moral herhalten? Elisabeth Göbel beschreibt in ihrem Buch nicht nur, warum der Marktmechanismus und auch eine Verschärfung der Gesetze nicht ausreichen, sondern beleuchtet fundiert u.a. die Stakeholderanliegen aus ethischer Perspektive, sowie die Rolle inner- und überbetrieblicher Institutionen.

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1–8 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–8
9–24 1 Warum wir Moral in der Unternehmensführung brauchen 9–24
25–36 2 Grundlagen der Ethik 25–36
37–46 3 Gibt es eine Verantwortung des Unternehmens? 37–46
47–58 4 Die Stakeholder als Adressaten der Unternehmensverantwortung 47–58
59–76 5 Ethische Grundlagen für die Bewertung von Stakeholderanliegen 59–76
77–88 6 Die strategische Option einer Konfliktentschärfung 77–88
89–144 7 Die innerbetrieblichen Institutionen 89–144
145–154 8 Überbetriebliche Institutionen 145–154
155–158 9 Fazit 155–158
159–162 Literaturverzeichnis 159–162
163–168 Stichwortverzeichnis 163–168

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