Telefonische Interviews verfolgen das vorrangige Ziel, einen ersten persönlichen Eindruck von einem Bewerber zu erhalten. Nur wer dem Gesprächspartner seine Eignung für die zu besetzende Stelle am Telefon überzeugend herüberbringen kann, wird zu einem persönlichen Gespräch im Unternehmen eingeladen, das häufig im Anschluss folgt.
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